萬年法院牢固樹立“黨委、政府工作推進到哪里，司法服務保障就跟進到哪里”的理念，精準貫徹縣委、縣政府出臺的《萬年縣產業鏈訴調對接中心工作機制》的精神，多次深入走訪調研產業鏈責任部門、工業園區、縣工商聯及各商會、鏈上企業并召開座談會，不斷完善司法應對舉措，提出并建立司法融合產業鏈發展的“鏈長＋院長”工作機制，制定了三條服務保障工作模式，為鏈上企業提供精準司法服務保障。一是優化平臺載體質效，服務機制“扎實有力”。繼續圍繞企業法律需求，放大“產業鏈訴調中心”品牌效應，暢通服務渠道，促進園區、企業、法院主體銜接、制度銜接、程序銜接，構建完善全時空和全業務的“產業鏈+法律服務”體系，提高服務企業質效。二是優化服務資源配置，服務措施“精準有效”。建立產業鏈法官服務團隊定向定制服務機制，明確服務內容、時間、數量，提供精準服務，推進審判團隊與產業鏈企業定期交流溝通機制，分析研判經營中的法律問題，提出解決方案。提供涉企勞動用工、風險防控、合同管理、糾紛處置等精準法律服務。以鏈核企業為切入點，切實掌握各類企業法治需求，發放企業重點領域公共法律服務產品指引、案例匯編、宣傳手冊等宣傳資料，針對企業需求組織服務團隊定期開展法律講堂，實現法治“全科檢查”向“重點體檢”轉變，更加突出針對性、實效性，為重點企業發展營造良好的法治環境。三是優化三大產業鏈聯盟，服務項目“持續有為”。優化紡織新材料、機械電子、食品藥品“產業鏈+法律服務”聯盟，進一步加強與15個成員單位的協作、配合、溝通，通報工作動態，發揮調解員團隊力量，調動成員積極性、主動性，讓他們參與案件調解，把矛盾化解在訴前。（丁家茂 吳小飛）
