柔性引農才。玉山充分發揮自身“博士縣”人才眾多、聯系廣泛的優勢，借力北京、上海、浙江、廣東四個在外博士服務中心平臺，積極舉辦各類人才返鄉助振興活動，同時制定《玉山縣柔性引才匯智工程實施辦法(試行)》，為柔性引進的人才提供補助和生活補貼等，激發在外玉山籍人才回報家鄉熱情。廣東省玉山籍博士服務中心副主任、華南農業大學博士劉吉平先后對接三山實業白茶香榧基地、柳林現代農業基地等農業企業，尋找農業科研成果運用的對接點。“我的團隊在防治病蟲害、農藥減量增效、休閑旅游、綠色開發等領域專業力量雄厚，可以結合玉山的農業特色，提供量身定制的技術支持。”劉吉平說。

　　實招聚人才。在玉山縣六都鄉湖村橋村千畝小番茄種植基地，浙江湖州師范大學生命科學學院的博士吳酬飛和他的合作伙伴江西省炊之園農業科技有限公司負責人毛小飛，探討七彩小番茄微生物菌劑除蟲害技術的應用。2018年，兩位農技人才在玉山縣優良政策的吸引下，帶著資金技術返鄉創業，先后在六都鄉清溪橋村、湖村橋村等地建設七彩小番茄種植基地，如今種植面積已達1000多畝，產值近億元，帶動周邊群眾人均年增收數千元。毛小飛告訴筆者，家鄉愛人才，人才愛家鄉，玉山縣委縣政府對他的七彩番茄事業非常支持，從土地流轉、資金貸款等各方面為人才創業提供優良條件。“我們正在結合數字鄉村建設工作，對基地進行物聯網改造，進一步提升農業生產自動化水平。”毛小飛表示。

　　長效育農才。玉山縣扎實推進農村實用型人才培養工作，暢通農校對接機制，共同開辦各類技能人才培訓班，充分發揮理論學習與技能訓練有機結合的優勢，為農村培養高技能人才。實施“一村一名大學生工程”，累計為基層輸送培育488名農業行政管理、農業經濟管理、現代農業技術（農學）等專業學生。落實“三定向”政策，定向培養基層農技人員65名，其中40人已到各鄉鎮農業口就崗。實施農技推廣服務特聘計劃，招募特聘農技服務人員20名。同時深挖本土人才潛能，涌現出農三強農業服務有限公司、葡萄種植大戶張燕紅、玉山葛根產業帶頭人劉艷等優秀本土農業企業和致富帶頭人。

　　（吳德強  葉迎月）