《通知》提出，對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2023年12月底。
《通知》明確，1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復(fù)使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復(fù)享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。
《通知》同時明確，各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息比對，確認(rèn)參保人員身份符合政策享受條件，向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認(rèn)后，將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。
《通知》強調(diào)，要做好基金風(fēng)險防范，強化事后核查，統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴崗補助暢通領(lǐng)、安全辦。省級人社部門應(yīng)于每月20日前向人社部上報一次性擴崗補助發(fā)放數(shù)據(jù)，支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實、跨省（區(qū)、市）重復(fù)享受等疑點數(shù)據(jù)，各地要立即核實，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)放一次性擴崗補助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
