“我是弋陽本地人，在外做機修工六七年了，這幾年弋陽高新區變化很大，引進了很多優質的企業和項目，尤其是今天在現場投遞簡歷的機修工崗位巴頓薪資待遇符合我的期望，打算留在家鄉工作。”求職者李先生得知要舉辦招聘會，特地前來投遞簡歷，他對弋陽高新區未來的發展充滿信心，希望能在家鄉貢獻自己的專業技能。

“我應該如何在簡歷上體現自己的亮點？”“我是中專畢業的，但是我有職稱，請問我在求職中有優勢嗎？”“我是應屆大學畢業生，一直想找個心儀的公司······”針對眾多求職者的疑慮，高新區利用人力資源市場，在現場設置就業服務專區，十余位人力資源專家，針對政策宣傳、簡歷診斷、就業咨詢，面對面“靶向診療服務”，大大提高了此次招聘會的求職效率。

為保障企業用工和居民就業，弋陽高新區通過招聘服務、政策紅利等，搶抓務工人員返崗復工的“黃金期”，助力企業“穩開工”，跑好開局“第一棒”。聚焦春節后勞動者換崗流動的高峰期和企業開工復產的關鍵期，提前謀劃，靠前服務，對巴頓環保、熔巖汽配、六鼎針織等重點用工企業明確服務專員，提供“一對一”精準服務，全面摸清企業放假時間、節后開工復產時間、用工需求等，聯動縣相關部門及服務鄉鎮，啟動多場線下招聘宣傳，搶占勞動力市場先機。縣人社局、高新區及各鄉鎮街道堅持春節不打烊，通過印發宣傳資料、懸掛宣傳橫幅、宣傳標語等多種方式開展宣傳，同時，弋陽高新區還提供崗位需求、就業創業指導、政策咨詢等一站式公共就業服務，為企業發展保駕護航。

據統計，此次招聘會吸引了近2萬人次求職者現場求職，“直播帶崗”線上觀看人數超萬人次，共達成就業意向3000余人。參與招聘的企業紛紛表示，春季是企業招工的黃金期，在高新區舉辦線上、線下招聘會很及時，為企業精準匹配了人才需求，解決了用工問題。下一步，弋陽高新區將提升就業服務、落實穩崗政策、豐富招聘活動，用更精準的服務、更有力的政策和更多樣的招聘形式，助力經濟實現“開門紅”。（來源：弋陽高新區）