信州訊 “多虧區委區政府的大力支持，出臺特色化的人才高質量配套政策，為公司的快速發展搭建了橋梁。”日前，江西巨網科技有限公司研發部經理龔財通在信州區人才交流暨政府企業圓桌會上誠懇地說道。這是該區推進新時代人才引育留用工作、解決人才“關鍵小事”取得的一個喜人成效。

信州區樹牢“人才就是第一生產力”發展理念，拓展招才引智渠道，以人才“智高點”搶占發展“制高點”，構建“有人便有一切”“有人才能創造價值”的人才外引內聚雙循環工作模式。該區圍繞“數字經濟”“商貿文旅”“光電產業”等經濟發展板塊，結合新材料、新能源、生物醫藥、數字經濟、光學電子等重點產業，赴京津冀、長三角、粵港澳等經濟發達地區開展專場人才招才引智活動。積極落實黨委聯系服務優秀人才制度，由區委組織部門牽頭組織走訪本地高層次人才、市外信州區籍人才，進一步增強人才向心力、凝聚力；同步推動人才服務市場化、社會化，建立全方位、個性化、精細化的優質人才服務對接體系，持續辦好引進人才的住房安居、子女入學、醫療保障、金融服務等關鍵小事，打造“人才小巷”“人才小院”“人才社區”等工作、學習、生活場所，以實招硬招、真金白銀點燃人才創新創業熱情和活力，切實營造人才來了安心舒心、干事成事的良好創業環境。

據悉，截至目前，該區先后引進數字經濟人才700余人、光學電子等急需緊缺人才200余人，培育本地數字經濟B、C類人才60人，以及技能大師12人、卓越少年82人、社工人才316人。

（謝利平 李善明）