弋陽訊 連日來，弋陽縣19個數字化轉型服務小組，紛紛下沉企業宣貫數字化轉型，為企業送政策、送方案、送技術。今年以來，弋陽縣出臺專項方案，培育標桿企業，筑牢“數字”底座，激發了傳統產業發展新活力，加快推動制造業數字化轉型。

完善頂層設計，強化組織保障。成立數字化轉型工作領導小組，制定《弋陽縣關于加快制造業數字化轉型的實施方案》，明確轉型目標、重點任務、保障措施等，編制細分行業數字化轉型路線圖，分級分類引導重點產業、重點企業全面深化兩化融合、加速數字化改造。同時，建立“一企一隊伍”服務機制，針對每家企業，組建一支由政府相關部門、行業專家、技術服務商等多方參與的專項工作小組，深入了解企業需求，制定個性化的數字化轉型方案，破解部分企業“不愿轉”等問題。

培育標桿企業，強化政策保障。堅持“一年見成效、兩年全覆蓋”的工作原則，推動全縣140多家規上制造企業數字化轉型實現全覆蓋，推動非金屬材料產業爭創江西省產業集群試點先行區，打造一批“數字領航”“小燈塔”“數智工廠”企業標桿。弋陽海螺水泥有限責任公司、江西康恩貝中藥有限公司和江西鷗迪銅業有限公司等龍頭企業，通過引入智能制造系統、建設數字化車間、打造工業互聯網平臺等措施，實現了生產效率大幅提升、產品質量顯著提高、運營成本有效降低。同時，出臺了《弋陽縣支持制造業數字化轉型若干政策》，安排支持“智改數轉”專項資金2000萬元，對“智改數轉”企業、實施投入獎補，優化升級“智改數轉”支持政策，緩解企業“缺資金，不愿轉”壓力。

筑牢“數字”底座，強化服務保障。建成實體化運營數字化診所，派駐數字專員及專家常駐園區為企業提供數字化轉型服務。江西鷗迪銅業有限公司通過柔性制造、敏捷制造等信息化改造，建立起一個綜合示范性應用基地。該公司信息總監張寅說：“我們在數字專員的幫助下，投入了1500余萬元對車間進行智能化改造，從實際效果來看，業務響應效率提升60%，財務利潤提升10%。”同時，弋陽縣加大制造業數字化轉型人才培養和引進，積極與高校、科研機構開展合作，引進數字化領域的高端人才，并邀請專家學者分批次分行業為600余名企業負責人、技術人員進行數字化轉型培訓。

（鄧弋曹 曹貞琪）