有效拓展崗位資源、精準開展供需對接，是做好高校畢業生就業工作的重要前提。教育系統廣泛開展校園招聘、線上專場招聘、民企拓崗招聘、校企供需對接等系列活動，更好匹配畢業生就業需求。

　　5月26日，京津冀畢業生專場招聘會舉辦，120家用人單位提供崗位1.8萬個，京津冀三地3000余名2023屆高校畢業生參加。結合專業特色、畢業生就業意向等，各地各高校持續開展“萬企進校園”活動，重點邀請對畢業生具有較強吸引力的企業進校招聘，保持校園招聘活動熱度。就業促進周期間，國家大學生就業服務平臺密集舉辦14場線上招聘活動，參會用人單位1.5萬余家，提供崗位信息80余萬條。

　　形式多樣的校企供需對接活動，幫助校企雙方在定向人才培養培訓、共建就業實習基地、重點領域校企合作等方面深度對接，提升了人才供需匹配度。在教育部舉辦的重點領域人才校企供需對接會上，來自能源動力、裝備制造等15個重點領域行業的35家企業，與北京大學、清華大學等25所高校現場對接，現場達成合作意向285個。

　　聚焦畢業生求職需要和就業狀態，教育系統做實做細就業指導，切實加強重點群體畢業生“一對一”就業幫扶，為畢業生提供有溫度的、精細化的指導服務。此外，教育系統把精準有效開展政策宣傳作為就業促進周系列活動的重要內容，通過編發政策手冊、組織進企業宣講、開展政策宣傳月等舉措，擴大政策宣傳覆蓋面，服務各類就業主體全面了解政策內容、享受政策紅利。

　　面向各類企業，教育部專門組織召開全國普通高校畢業生就業創業指導委員會主任委員聯席會議，宣傳解讀國家和地方出臺的社保補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等援企穩崗擴就業政策，激勵企業吸納更多高校畢業生；面向產業園區，各地各高校深度結合訪企拓崗、供需對接等活動開展政策宣傳，走進園區管委會、園區人才服務機構，促進各類“專精特新”企業吸納畢業生；面向高校畢業生，推動政策進校園、進就業指導課、進招聘活動，指導畢業生用好基層就業、自主創業、應征入伍、指導幫扶等政策。

　　教育部相關負責人表示，要繼續抓住高校畢業生就業工作關鍵期、沖刺期，持續開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，加力加快工作進程，全力護航畢業生求職之路。

　　《 人民日報 》（ 2023年06月09日 14 版）