近年來，四平市委、市政府高度重視人才工作，深入踐行“人才興市”理念，先后組織實施了“人才攻堅計劃”“萬名大學生留平計劃”，引進碩、博人才500多人、大學畢業(yè)生11200多人。

四平市人力資源和社會保障局黨組書記、局長于奉春介紹，此次印發(fā)的“英城英才新政十條”著眼于加快轉型升級，借鑒了發(fā)達地區(qū)引才政策，旨在吸引大批高素質、專業(yè)優(yōu)秀人才來四平市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“我們著力解決人才最關心的現實問題。”于奉春說。“英城英才新政十條”全面升級了鼓勵人才落戶的優(yōu)惠政策，包括安家補貼、人才公寓、購房優(yōu)惠、租房補貼、家屬安置、子女入學、就醫(yī)體檢等。

在教育方面，四平市教育局二級調研員韓先俊介紹，對于A、B類人才子女及直系第三代子女可以根據本人意愿，在基礎教育階段學校（不含幼兒園）起始年級就讀。

在資金保障方面，四平市在省級財政補貼的基礎上，市級財政再給予A—E類人才150萬、70萬、30萬、15萬和10萬元安家補貼。

另外，在租房補貼、技能人才獎勵等方面，四平市進一步投入獎補資金。“真正做到政策留人、待遇留人、事業(yè)留人，讓人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干勁。”四平市住建局副局長高健說。

“用發(fā)酵的牛糞還田，保護了黑土地，減少了化肥的用量，每公頃為農民節(jié)省了600多元。”四平市梨樹縣鳳凰山農機農民專業(yè)合作社理事長韓鳳香告訴科技日報記者，被評為高級農技師后，自己干勁更足，帶領農民致富的信心也更強了。

此次四平市推出的“英城英才新政十條”中，明確提出，針對在推進現代化農業(yè)發(fā)展和黑土地保護中作出貢獻突出的農民人才，長期扎根基層、從事種養(yǎng)殖業(yè)等適度規(guī)模經營、引領作用好的農民人才（含農民經紀人）、農場經營者、農民合作社帶頭人、農村手工藝者、民間藝人、技術能手、農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、電商營銷人員等，可擇優(yōu)獲評鄉(xiāng)村人才中級職稱；符合一定條件的，直接向吉林省人力資源和社會保障廳推薦申報鄉(xiāng)村人才高級職稱。

企業(yè)方面，該市將加大對專技人員的激勵力度，對事業(yè)單位引進的E類以上人才，在引進單位無空缺崗位且確需聘任的，可按照“一事一議”方式，經主管部門報同級人社部門核準后，超崗聘用，待同級崗位出現空缺時，及時消化。

“我們將放寬企業(yè)專業(yè)技術人員申報中級職稱的限制，民營企業(yè)中沒有認定初級職稱但符合學歷和工作年限要求的，可根據品德、能力、業(yè)績，直接申報中級職稱。”于奉春說。

（記者楊侖）