玉山訊 “我們加大對村小組的山場巡山檢查力度，及時發現和制止焚燒秸稈、焚香燒紙等野外用火現象……”日前，面對玉山縣紀委縣監委回訪工作人員，該縣樟村鎮營盤村一名干部詳細地介紹該村去冬今春的森林防火工作。此前，這名干部因落實森林防火工作不力被問責處理。

       既要把該打的“板子”打準打實，也要關懷激勵干部擔當作為。玉山縣紀委縣監委始終堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把回訪教育作為案件查辦“后半篇文章”重要一環，在做深做實做細上下功夫，營造干事創業良好氛圍。

       “有的干部心里有疙瘩，不愿意再揭‘傷疤’。為了讓他們打開心結、傾吐心聲，我們沒有直接讓其談對所犯錯誤的認識，而是從工作、生活中遇到的困難聊起，讓他們在談話中感受到組織的關心和溫暖。”縣紀委縣監委案件審理室負責同志說。

       為確保回訪教育取得實效，縣紀委縣監委提前做足功課，根據回訪對象的違紀違法事實和人員性格特點，量身定制回訪教育“套餐”。同時加強“室組地”聯動，結合各鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組日常監督掌握的“活情況”，分別與回訪對象和其同事以及所在單位“一把手”談話，多角度了解其思想動態和工作狀態。

       截至目前，玉山縣紀委縣監委已回訪教育20名受處分人員，開展回訪談話80人次，受訪對象均能認識到自己的錯誤，思想動態和工作動力有較大的改變，并表示將鼓足積極擔當作為的精氣神，用實干實績回報組織的關愛和信任。

（羅京）