本報北京5月22日電  （記者施芳）為推動京津冀三地養老服務人才隊伍互促共建，擴大養老服務人才來源渠道，5月21日，京津冀養老服務人才校企合作培養對接活動在京舉行。來自北京、天津、河北、遼寧、黑龍江等15地的25家職業院校代表與京津冀地區的35家養老服務企業代表現場參會，其中6家單位進行項目推介，60家單位現場合作簽約。

活動由北京市民政局、天津市民政局、河北省民政廳聯合中國社會福利與養老服務協會舉辦。當天，同步舉辦了京津冀養老服務人才招聘會，來自京津冀地區的數十家養老服務企業發布了涵蓋養老護理、康復治療、心理咨詢、養老經營管理等領域的近千個用工崗位。

人才協同是京津冀養老服務協同的重要內容。去年以來，三地民政部門依托京津冀養老協同專題工作組，制定出臺《京津冀養老服務人才培訓協同工作方案》，舉辦了養老服務人才線上培訓班，累計培訓三地從事養老服務工作的機構負責人、管理人員和養老護理員共計1.1萬余人；推動養老服務人才資源互補，三地共有16個縣級以上地區建立了常態化的養老護理員輸入對接關系。

下一步，京津冀民政部門將繼續堅持“同質同標”原則，推動三地養老服務人才隊伍協同發展取得新成效。健全完善養老護理員勞動力輸入對接機制，推動京津冀區域勞動力資源優化配置；組織開展京津冀養老服務人才協同培訓，實現培訓結果三地互認，促進養老服務人才交流互通；加強京津冀養老服務人才培訓基地、見習基地建設，穩步提升從業人員整體素質，助力三地養老服務業高質量發展。

《 人民日報 》（ 2024年05月23日 04 版）