本報訊 記者鄭歡報道：“為了優化省百強民營企業在人才引進、培養和用工方面的政策環境，激發企業創新活力，更好助力民營經濟高質量發展。日前，我們組織了8個調研小組，對全市18家省百強民營企業進行走訪調研，對各企業在人才和用工方面的現狀和需求進行全面掌握，并有針對性地協調解決企業反饋的難點、堵點、痛點問題。”近日，市人社局相關科室負責人告訴記者，據統計，截至7月12日，全市18家省百強民營企業用工總數1.62萬人，其中普工12887人，技工1402人，本科及以上1863人，缺工總數266人，整體用工情況穩定。
今年以來，市人社局重點關注省百強民營企業用工，為企業安排線上線下招聘活動。緊扣重點產業及重要領域人才所需，開展招才引智系列活動，打造高校畢業生“強磁場”。并持續做好做細人才服務工作。收錄晶科能源等重點民營企業崗位，編制《上饒市2024年“1269”行動制造業重點產業人才需求目錄及分布地圖》，包含62個高層次人才崗位、51個技術項目合作及288個產業緊缺急需崗位，以及12個產業急需緊缺人才分布情況，為人才流動提供精準方向。全面兌現人才政策，擬兌現600余名人才購房補貼、租房補貼共計1100余萬元。為各類人才創業項目提供貼息，緩解創業融資難問題。
下一步，市人社局將持續加強與全市各省百強民營企業的溝通交流，通過實施重點民營企業“一企一策”方案，精準指導企業人才用工、技能培訓、人才引進等方面問題，拓寬企業用工渠道，幫助各企業創造良好的發展環境。
