近年來，余干縣總工會始終堅持建管服并重之原則，以“十送”品牌活動為有力抓手，全力推動工會驛站建設邁向標準化、管理實現常態化、服務盡顯暖心化、功能趨于智能化，成功將工會驛站打造為服務職工群眾的一道最為靚麗的風景線。

共建共享，讓工會驛站傲然“立”起。該縣工會嚴格按照“六有”標準，深度融合住建、電信、郵政、美團等單位場所，堅持誰建誰管的原則，建管結合，先后投入資金150余萬元，通過示范帶動建、分級分類建、資源共享建等多元舉措，全縣共建驛站77個，讓服務范圍內的所有戶外勞動者能夠便捷找到站點，就地就近暢享貼心服務。

為戶外勞動者送去清涼物資。

共監共管，讓工會驛站順暢“轉”起。率先出臺《余干縣總工會戶外勞動者服務站點建設管理辦法（試行）》，建立健全“一監督”“三服務”“四管理”工作機制。采取由共建單位認領和社會愛心人士認領的方式進行運營管理，實行站長負責制，并選派一定數量的服務人員或志愿者，負責驛站的日常維護管理以及戶外勞動者的接待服務。對于運行效果良好的驛站，除給予資金補助外，還安排驛站負責人參加縣總工會組織的免費健康體檢或職工療休養活動。同時，定期組織相關職能部門開展聯合督導和“回頭看”活動，對現場發現的問題責令限期整改。

為戶外勞動者提供點心。

職工群眾在工會驛站看書。

共治共服，讓工會驛站火熱“燃”起。所有驛站均配備空調、桌椅、飲水機等“10”類基本標配，有力保障基礎服務功能；按需設置冰箱、電視機、碼上工會等“X”項差異化服務功能，讓新就業群體盡享更優更周到的服務；利用驛站平臺，積極組織和引導新就業群體參與到社區服務、社會治理、普法宣傳和文明創建等活動之中，實現工會驛站管理與社區治理的深度融合；開通了“三師一室”服務，為勞動者免費提供法律援助、勞動關系協調、健康咨詢等貼心暖心服務，更好地滿足職工群眾的維權服務需求；推出送清涼、送溫暖、送健康、送保障、送助學、送文化等“十送”品牌活動，極大豐富了驛站服務內容，先后惠及戶外勞動者15000余人次。（吳坤興）