為有效保障和促進廣大職工的身心健康，提升一線職工的獲得感、幸福感，近日，廣信區總工會組織轄區40名優秀一線職工赴廬山，開展了為期5天的療休養活動。

此次廬山之行是對優秀職工過往卓越表現的認可與嘉獎，旨在讓職工拋開工作壓力，盡情享受旅程，沉浸式體驗廬山的壯美風光與深厚文化底蘊。

活動堅持“休”“療”并重、“醫”“養”結合，融合紅色教育、綠色休閑、人文歷史、健康服務、交流學習、徒步運動等內容，讓優秀一線職工“療”有所愈，“休”有所獲，“養”有所得，“學”有所成。

廣信區總工會把開展職工療休養活動作為一項提升職工生活品質的務實工作，不斷推進職工療休養工作高質量發展，努力把職工療休養工作打造成工會組織服務中心大局、服務職工群眾的特色品牌，積極營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚。（方俊 張華）