本報訊 為壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨工作有效落實，上饒市紀委監委駐市城控集團紀檢監察組緊盯駐在單位“一把手”和領導班子成員等“關鍵少數”加強監督，做實“四個談話”，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍層層傳導下去。

做實“政治談話”，把脈政治生態，增強政治自覺。把牢政治主線，把政治標準和政治要求貫穿談話全過程，結合所在單位政治生態等方面情況，推動駐在單位黨委主要負責人對50余名部門負責人和下屬子公司負責人開展集體政治談話，督促嚴守政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的良好政治生態。

做實“任前談話”，繃緊廉潔之弦，督促履職盡責。堅持“逢調必談”，對原市城投集團和原上綠集團整合以來新任職的59名中層干部，派駐紀檢監察組先后組織開展集體廉政談話3次，督促提醒新任職中層干部不斷強化紀律規矩意識，帶頭遵守廉潔自律各項規定，發揚實干精神，增強履職盡責的責任感和使命感，振奮擔當作為的精氣神。

做實“談心談話”，強化日常監督，推動工作落實。根據日常監督檢查中發現的問題，結合干部性格特點、日常表現、政治畫像等方面情況，在談心談話中指出干部自身存在的問題，提出整改要求等。通過加強跟蹤問效，形成監督閉環。派駐紀檢監察組對各部門、子公司主要負責人已開展談心談話25人次，實現全覆蓋。

做實“提醒談話”，做到防微杜漸，筑牢思想防線。堅持抓早抓小，派駐紀檢監察組或駐在單位黨委對12名存在苗頭性、傾向性問題的人員及時進行提醒談話，在談話中堅持把問題說開、把思想談通、把意見提實、把改進方向講明白，達到“提神醒腦”“紅臉出汗”的效果，讓干部切身感受到組織的關心就在身邊、監督就在身邊，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

（況巧平）